SIM Management Training & Coaching

Sobald Du Dir vertraust – sobald weißt Du zu leben

Johann Wolfgang von Goethe

Führen im Zeitalter rasanter Veränderung

„Wer aufgehört hat, besser zu werden, der hat aufgehört gut zu sein.”

Führungskräfte von heute müssen sich in rasantem Tempo anpassen. Die Veränderungen von Geschäftsmodellen, Organisationen und Strategien sind von immer kürzerer Dauer und stellen neue Anforderungen an die Führung. Die Ära permanenter Umwälzungen erfordert ein agiles Management mit stetigen Anpassungen. Geschwindigkeit und Flexibilität sind jetzt die Maßgrößen für Erfolg.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter sicher und souverän durch die Herausforderungen von komplexen Veränderungsprozessen führen. Sie lernen wirksame Analysetools in Veränderungsprozessen kennen, um die entscheidenden Stellhebel und Kräfte für die Veränderungen zu identifizieren und zu aktivieren.

Gleichzeitig gilt es, das Engagement für die Veränderung bei den Mitarbeitern zu wecken. Eventuelle Blockaden zu lösen und die Auswirkungen von möglichen Widerständen von Anfang an zu reduzieren.

 In diesem Training lernen Sie, ...

  • … Change Prozesse und Veränderungen souverän managen.
  • ... den ROI sichern.
  • … das eigene Führungsverhalten, die persönliche Haltung und das Rollenverständnis reflektieren.
  • … mit Unklarheiten und Widerständen professionell umgehen.
  • … konstruktive Handlungsoptionen in unterschiedlichen Phasen von Veränderungsprozessen trainieren.
  • … Mitarbeiter für Veränderungen sensibilisieren.
  • … Stabilität und Sicherheit in der VUCA-Welt vermitteln.
  • … Veränderungsbereitschaft und -motivation bei Mitarbeitern stärken.
  • … Ambivalenzen managen.

 

Klingt das für Sie interessant oder haben Sie Fragen? Melden Sie sich einfach unter 06181 5076015 oder per Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!, wenn Sie mehr wissen möchten.

 

Ihr Nutzen

  • ist die eigene Veränderungskompetenz und innere Haltung zum Thema Veränderungsmanagement reflektiert.
  • Sie wissen, wie Sie in Veränderungsprozessen als Vorbild mit gutem Beispiel vorangehen.
  • Sie haben individuelle Handlungsoptionen daraus abgeleitet.
  • Sie können negative Einflüsse und deren Auswirkungen auf Veränderungsprozesse besser differenziert und gezielt angehen.
  • Sie haben Ihr Führungsverhalten in einer komplexer werdenden Arbeitswelt reflektiert und Entwicklungspotential identifiziert.
  • Sie haben die Möglichkeit von kollegialer Beratung und Rollenübungen hinsichtlich Ihrer aktuellen Praxisfälle genutzt.

 

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  • kompetente und ausgebildete Trainer
  • Produktivität, Professionalität und Qualität
  • ständige Weiterbildung der SIM Trainer
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  • ergebnisorientierte Vorgehensweise

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