Führungstrainer
Ludolf Schein
Kernkompetenzen
Strategieentwicklung, Managementpotential-Analyse, Organisationsentwicklung, Change Management, Management-Training, Business Trainer Ausbildung, Konfliktmoderation, Personal & Business Coaching von (Top-) Führungskräften, ganzheitliche Managementkonzepte/ Unternehmensberatung.
Petra Ibe
Kernkompetenzen
Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Change Management, zertifiziertes Personal & Business Coaching von (Top-) Führungskräften, internationale Management-Trainings, spezifische Karriereförderung für weibliche Fach- und Führungskräfte, Moderation, Qualitäts- und Projektmanagement, interne Auditorenausbildung.
Olaf Muther
Kernkompetenzen
Managementtraining (national und international), Teambuilding, zertifiziertes Personal & Business Coaching von (Top-) Führungskräften (Systemischer Management Coach ®), Konfliktmoderation, Managementpotential Analyse (Hogan Assessment Systems), Change Management, Rhetorik/Dialektik, Moderation, Projektmanagement.
Kameliya Avramova
Kernkompetenzen
Achtsamkeitstraining, Emotionale Intelligenz Seminar, Präsentationstraining, Stärkenbasierte Führung Seminar, Personal und Business Coaching
Gabriele Berneiser
Kernkompetenzen
Management-Training, Teambuilding, Selbstreflexion & Persönlichkeitsentwicklung, Assessment Center und Potentialanalysen, Karriereberatung für weibliche Fach- und Führungskräfte, Diversity Management, Personal- und Business Coaching, Change Management, Strategische Personalmanagement-Themen.
Ralf Fischer
Kernkompetenzen
Managementtraining, Führungskräfteentwicklung, Teambildung- und Teamentwicklung, Vertriebstraining, Konfliktmanagement, Change Management, Burn Out Prävention
Prof. Dr. Anja K. Haftmann
Kernkompetenzen
Personalentwicklung, Moderation & Workshopgestaltung, Managementtraining, Personal & Business Coaching, Open Space-Veranstaltungen, interkulturelle Kommunikation, Auslandsvorbereitung und interkulturelles Training Südkorea.
Elke Konieczek
Kernkompetenzen
Coaching für mittleres, oberes und Top-Management, Supervision für Führungsnachwuchsgruppen und Betreuungspersonal in sozialen Einrichtungen, Begleitung von Kulturveränderungsprozessen in Organisationen, Projekte zur Fehlzeitenreduktion, Coaching und Workshops zu Führungsfeedbacks, Training und Beratung: Entwicklung der Führungs-Kraft,, Professionelle Konfliktbewältigung, Entwicklungsworkshops/-gespräche für Führungskräfte und Führungsnachwuchs, Teambuilding.
Izabela Muther
Key skills
Managing professional competences and internal motivations as a factor of self-fulfillment in business and personal life, training in focusing on planned goals. Image consulting as a tool for building professional relations. Managing professional potential in a situation of change for female managers.
Katrien Wayenberg
Kernkompetenzen
Executive Communication für Führungskräfte und Fachexperten, integrative Coachings mit Komponenten aus der Kommunikation, interkulturelle Zusammenarbeit, Persönlichkeitsentwicklung, Change Management.
Thomas Witt
Kernkompetenzen
Führungskräfteentwicklung, Strategieentwicklung (Märkte, Marken, Marketing, Vertrieb), Vertriebstraining, Key Account Training, Außendienst Training, Teambuilding, Change Management
