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Bewerbungsstrategien

Erfolgreiche Bewerbungsstrategien

Der Schlüssel zur beruflichen (Neu)-Orientierung

Wenn eine Stelle besetzt wird sind die Rollen klar verteilt. Die einen wollen die Jobs, die anderen vergeben sie. Dabei stellt sich die entscheidende Frage, welche Erfolgsfaktoren ausschlaggebend sind um von Anfang an Aufmerksamkeit zu erzeugen? Es gibt zwar kein einheitliches Rezept, das immer den Erfolg garantiert, aber es gibt wichtige Merkmale, die in einem Bewerbungsprozess berücksichtigt werden sollten.

Das gesamte Bewerbungsverfahren und das Bewerbungsmanagement unterliegen in den letzten Jahren einem kontinuierlichen, gravierenden Wandel. Konnten Sie sich früher in der gängigen (Lokal-)Presse ausgiebig über das aktuelle Jobangebot informieren, so findet heute nahezu die komplette Kommunikation – ob Stellenausschreibung oder Versand der Unterlagen, über Internet und Social Media statt.

Die erste Herausforderung ist das Bewerbungsschreiben. Denn hier gilt es das Interesse des zuständigen Personalers zu wecken, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen um zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Ausschlaggebend ist es, bei jeder einzelnen Stellenausschreibungen sehr individuell zu reagieren, geforderte Kernkompetenzen zu analysieren und im ersten Kontakt, im Anschreiben und im Lebenslauf darauf einzugehen.

Sie erhalten eine Einladung zum Vorstellungsgespräch? Herzlichen Glückwunsch! Damit ist die erste große Hürde geschafft! Denn aus einer Vielzahl an Bewerbungen werden meist nur eine Handvoll potentielle Kandidaten zum Gespräch eingeladen. Jetzt heißt es, die Chance wahrzunehmen und den positiven ersten Eindruck aus dem Bewerbungsschreiben durch eine perfekte Vorstellung Ihrer Person zu bestätigen.

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Damit Ihnen dies gelingt ist eine gründliche Vorbereitung unumgänglich. Auch hier dominieren die in der Stellenausschreibung geforderten Kernkompetenzen und die Passgenauigkeit des Bewerbers darauf. Für Sie als Bewerbungskandidat bedeutet das im Vorfeld richtig Arbeit um den Blick auf das Wesentliche zu konzentrieren. Denn nur so können Sie Ihre Zielsetzung, Ihr Profil und Ihre Kurz-Vita mit den „Höhen und Tiefen" sowie mit geeigneten Beispielen für Erfolge und Herausforderungen präsentationsreif, gepaart mit professionellem Auftritt, parat haben.

In dem SIM Training „Erfolgreiche Bewerbungsstrategien" richten wir uns an alle, die ihre berufliche (Neu-)Orientierung nicht dem Zufall überlassen sondern ihr Bewerbungsverfahren professionell meistern wollen. Erfahrene Experten aus der Industrie geben Ihnen wertvolle Insider-Tipps. Sie trainieren, worauf es beim schriftlichen Bewerben, beim Auswahltest und im Vorstellungsgespräch ankommt und wie Sie sich optimal darauf vorbereiten.

Für Entscheider ergibt sich hier auch die Möglichkeit, Outplacement-Prozesse durch die Teilnahme der Betroffenen an diesem Training nachhaltig mit zu unterstützen. Optional kann individuelles Coaching, ein Persönlichkeitstest und/oder eine Stilberatung gebucht werden.

Eine finnische Weisheit bietet einen guten Vergleich in Bezug auf Bewerbungsverfahren: „Wer ins kalte Wasser springt, taucht ins Meer der Möglichkeiten." In unserem Training können wir Sie bzw. Ihre Klienten nicht vor dem kalten Wasser bewahren, aber mit einem ordentlichen „Taucheranzug" ausstatten, mit welchem sich alles viel wärmer anfühlt... das Meer der Möglichkeiten bleibt!

 

SIM Management Training & Coaching

Wir bieten Ihnen hochkarätige
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