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Persönlichkeitsentwicklung – ein Lebenswerk

Falscher Fünfziger, stilles Wasser, erfolgreicher Durchstarter – wie schnell kleben wir Menschen bestimmte Etiketten auf und ordnen sie in gewisse Schubladen ein! Vom Ablauf her ein ganz normales menschliches Verhalten, das uns in der Steinzeit das Überleben sicherte, um blitzschnell zwischen Beute oder Bedrohung, d.h. jagen oder weglaufen zu unterscheiden.

Doch was bedeutet das in der heutigen Zeit für den „Schubladen-Inhaber"? Kennen wir unsere Wirkung auf andere und wenn ja, welche Möglichkeiten der Beeinflussung haben wir? Genau damit sind wir mitten im Thema Persönlichkeitsentwicklung. Wir sind uns einer Situation bewusst und reflektieren, ob wir so weiter machen oder etwas ändern wollen.

Wie kommt es überhaupt dazu? Die Facetten unserer Persönlichkeit wurden im Laufe der Zeit durch verschiedene Einflüsse geprägt. Zum einen spielen Gene, also unser Erbgut eine wichtige Rolle und zum anderen entfällt ein weiterer großer Anteil auf unsere Erziehung und Kindheitsprägung. Zusätzlich entwickeln Menschen auf Basis gemachter Erfahrungen, ihrem sozialen/kulturellen Umfeld und Bildungsweg eigene Verhaltensweisen. Wenn wir jetzt über Persönlichkeitsentwicklung sprechen, heißt das vereinfacht ausgedrückt, dass wir unsere, über Jahre anerzogenen und angeeigneten Persönlichkeitsmerkmale, auf den Prüfstand stellen, reflektieren und Resümee für unsere weitere Vorgehensweise ziehen. Dabei kommt der Impuls zur Persönlichkeitsentwicklung oft von außen durch Feedback oder einschneidende Wendepunkte im Leben. Zum Beispiel durch den Verlust eines Angehörigen oder den Jobwechsel, welcher anschließend eine innere Wandlung in Gang bringen kann.
Dies setzt ein hohes Maß an Selbsterkenntnis und Selbstkritik voraus, also die Fähigkeit, das eigene Wissen, Verhalten und die innere Einstellung in Frage zu stellen sowie Fehler und Schwächen vor sich und anderen einzugestehen.
Klingt logisch und eigentlich ganz einfach – doch hier beginnt die entscheidende Arbeit! Denn im Bereich Persönlichkeitsentwicklung geht es nicht darum irgendwelche „State of the Art" Verhaltensweisen auswendig zu lernen und zu trainieren, sondern für den nachhaltigen Erfolg sich mit der eigenen, inneren Haltung und Einstellung auseinanderzusetzen.

Haben wir Ihre Neugierde geweckt? Dann ist der Anfang gemacht und es heißt, Ihre positive Vision einer gewünschten Veränderung mit kleinen, realistischen Schritten anzugehen. Somit behalten Sie Ihr (hoch) gestecktes Ziel im Blick und kommen Ihrer Vision Stück für Stück näher.

Dazu ein Bild aus der Bergsteiger-Welt: es muss nicht immer der höchste Berg sein und der Weg auf den Gipfel ist manchmal steinig und steil, aber freuen Sie sich bereits heute auf die fantastische Aussicht und den nächsten (vielleicht höheren) Gipfel, den Sie sich vornehmen!

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